Conseil Général du Rhône avis de décès !

de | 7 janvier 2015

Lors du passage à la nouvelle année pendant les huîtres et le champagne, le Conseil Général du Rhône, tel que nous le connaissions, a disparu pour laisser place à deux collectivités la Métropole de Lyon et le « Rhône vert »

metropole de lyon

Département du Rhône heure du décès 1er janvier 2015 à 00h00

Au delà de la disparition d’une institution et de la création de deux autres c’est un transfert de compétences comme l’insertion, les personnes âgées, les collèges, le handicap, etc…pour le département et des compétences telles que le développement durable et l’énergie, les transports et la mobilité, la propreté etc… pour ce qui est de l’ex Grand Lyon.

Avec ces transferts de compétence, le transfert de personnel c’est plus de 4000 agents qui changent de collectivité avec tous les doublons de personnels que cela comporte, des droits différents entre 2 agents effectuant une même tache…

Un article sera mis en ligne sous peu pour faire le point sur la situation

 

La Métropole c’est surtout le moyen de réduire et de mutualisé le personnel.

« La réduction des dotations de l’Etat va plonger la grande masse des collectivités territoriales dans « l’impasse financière ». A moins qu’elles ne diminuent leurs investissements de 30%, selon un rapport sénatorial publié à quelques jours du début de l’examen par le Sénat du projet de budget pour 2015. » (Ici en lien)

Comme l’écrie le site localtis (site d’information en ligne pour les collectivité) dans son article du 13 novembre ou encore celui du 16 décembre 2014 ci-joint

 « Pour Catherine Di Folco, sénatrice et présidente du centre de gestion du Rhône, les dépenses de personnels, du fait qu’elles représentent souvent près de la moitié des dépenses de fonctionnement des communes, s’imposent comme une source majeure d’économies… »Si on sait mobiliser le levier des ressources humaines », Il se révélera être « un trésor », a estimé Nicolas Lebas, maire de Faches-Thumesnil il se dit prêt aussi à tailler dans les effectifs. Sur le sujet, il a une idée assez précise : « La communauté éducative s’est habituée à des normes en matière d’Atsem qui sont très confortables… un DRH de la ville de Faches-Thumesnil s’aventure même volontiers sur le terrain politique, en prônant le retour du jour de carence pour les arrêts maladie des fonctionnaires »

 Liens vers le site Localtis

 

Tous ces propos ne sont pas sans rappeler le rapport n°2267 d’Alain Tourret député Radical de Gauche du Calvados qui proposait de :

·        Créer une rupture conventionnelle proposition N°3 et 4

·        Rétablir la journée de carence des fonctionnaires proposition N°15

·        Inciter les collectivités à réduire leurs effectifs proposition N°2

·        Instaurer une mobilité professionnelle

Parmi les mesures principales …

Voir le Fichier : PLF-2015-rapport-dAlain-Tourret-fonction-publique.pdf

Je vous invite aussi à consulter la liste des futures réformes.

 

Liens

Alors profitez encore un peu du champagne avant de se retrouver dans la rue ! Et bonne année !
Be Sociable, Share!

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *